一、 什么是五险一金？
五险一金，是指企业为员工提供的五项社会保险和一个住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
二、五险一金包括什么险？
1.养老保险
养老保险是国家规定的一种基本社会保障制度，包括企业职工养老保险和城乡居民养老保险。
企业职工养老保险是由企业为职工缴纳的，其费率由中央与地方政府共同决定，职工个人需要缴纳一部分比例。
2.医疗保险
医疗保险是一种社会保障制度，其目的是负担个人医疗费用，并提高公共医疗服务的质量。
企业为职工缴纳的医疗保险费用，用于职工就医后的医疗费用报销。
3.失业保险
失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业者提供生活保障，帮助其重新就业。
企业为职工缴纳的失业保险费用，用于职工失业后的生活补助。
4.工伤保险
工伤保险是为职工在工作过程中因意外伤害、职业病等导致身体受伤或者死亡而提供的一种补助制度。
企业为职工缴纳的工伤保险费用，用于职工因工受伤或者意外死亡的康复、抚恤等费用。
5.生育保险
生育保险是为女性职工生育提供的的一种社会保障制度。
企业为职工缴纳的生育保险费用，用于职工在生育过程中的相关费用。
三、五险一金包括什么金？
住房公积金是一项由国家推行的住房保障措施，旨在为职工提供住房购买和装修的资金。
企业为职工缴纳住房公积金，以一定比例存入个人住房公积金账户，职工也需要按照规定缴纳一定比例的个人住房公积金。
住房公积金的使用范围是：房屋的购买、装修、重要住房维修、房屋的租赁等。
总之，五险一金作为我国的一项基本社会保障制度，是企业为员工提供的一项非常重要的福利。作为员工，要认真对待五险一金的缴费和权益保障，切实维护自身权益。
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