一、 社会养老保险
社会养老保险保障了参保人员在退休后的生活。该保险的缴费是由企业和职工共同缴纳，缴费的比例根据不同城市和地区可能有所不同。目前，社会养老保险的最早领取年龄为60岁。
二、 医疗保险
医疗保险可以帮助参保人员缓解看病的经济负担，包括住院费用和门诊费用等。医疗保险的缴费也是由企业和职工共同缴纳。
三、 失业保险
失业保险可以帮助失业人员维持一定的收入，在找到新工作之前缓解经济问题。失业保险的缴费也由企业和职工共同缴纳。
四、 工伤保险
工伤保险是指在工作过程中发生的意外事故或职业病引起的损伤、残疾以及死亡等情况所提供的保险。该保险的缴纳是由企业全额承担。
五、 生育保险
生育保险为女性职工在怀孕和生育期间提供一定的经济支持和保障。该保险也由企业和职工共同缴纳。
总的来说，五险都是劳动法规定的法定福利，是企业对于员工的责任和关怀。因此，每个参与劳动的人都应该认真对待自己的五险，以便更好地维护自己的劳动权益。
